Команда

Холдинг «Эко-Тепло» - это многоуровневое коммерческое объединение со штатом специалистов разного профиля, которые трудятся в рамках гармоничного взаимодействия отделов и подразделений при решении поставленных задач. Подборкой кадров занимаются опытные профессионалы в области рекрутинга, что позволяет формировать и обновлять коллектив на базе обоснованных продуманных решений.

Кадровая политика компании основывается на создании эффективных мобильных звеньев из специалистов высшей квалификации, способных реализовывать проекты различной специализации в рамках плодотворного сотрудничества и обмена служебной информацией. Каждый участок работ контролируется ответственным лицом, которое несёт персональную ответственность за действие своих подчиненных. Централизованная система управления, оснащённая специальными компьютерными программами, позволяет собирать данные о каждом сотруднике для персонифицированного кадрового мониторинга эффективности трудовой деятельности. Регулярный аудит персонала предоставляет возможность продуманной штатной ротации с соответствующими повышениями, что является серьёзным стимулом для каждого специалиста, стремящегося к карьерному росту. Повышение уровня квалификации штата – ещё один приоритет кадровой политики Холдинга, нашедший своё выражение в проведении различных курсов, семинаров и обучающих тренингов, к которым привлекаются специалисты компании.

Гибкая система индивидуального стимулирования и общей социальной защищённости членов коллектива создаёт в каждом подразделении компании атмосферу высокой ответственности за свою работу, что в свою очередь укрепляет трудовую дисциплину и корпоративный дух. Каждый серьёзный успех отдельного сотрудника или целого звена неизбежно влечёт за собой различные финансовые и карьерные поощрения.

Коллектив Холдинга «Эко-Тепло» - это единый слаженно работающий механизм, способный эффективно реализовывать профильные проекты и решать повседневные задачи в конструктивном экономически привлекательном ключе.